

Aula inaugural
gratuita
MBA em Gestão de Pessoas USP/Esalq
Liderar em tempos de inteligência artificial exige mais do que experiência.
21/10/2026 às 19h (horário de Brasília)


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Liderar em tempos de inteligência artificial exige mais do que experiência.
21/10/2026 às 19h (horário de Brasília)


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Liderar em tempos de inteligência artificial exige mais do que experiência.
21/10/2026 às 19h (horário de Brasília)
A Liderança em tempos de IA
A Liderança em tempos de IA
A Liderança em tempos de IA
Como liderar e desenvolver pessoas na era da inteligência artificial.
Como liderar e desenvolver pessoas na era da inteligência artificial.
Com Profa. Kelly Guarnier Costa Portilho
Com Profa. Kelly Guarnier Costa Portilho
Uma degustação da experiência de uma formação executiva da USP/Esalq, com uma aula ao vivo sobre a liderança em tempos de inteligência artificial e o papel das pessoas na era da IA.
Uma degustação da experiência de uma formação executiva da USP/Esalq, com uma aula ao vivo sobre a liderança em tempos de inteligência artificial e o papel das pessoas na era da IA.

Adotar IA já virou o básico.
Liderar pessoas na era da IA é o que diferencia.
Adotar IA já virou o básico.
Liderar pessoas na era da IA é o que diferencia.
Cultura, apoio da liderança e práticas de gestão de pessoas pesam mais que o dobro dos fatores individuais no impacto real da inteligência artificial nas empresas.
Microsoft, Work Trend Index 2026
Cultura, apoio da liderança e práticas de gestão de pessoas pesam mais que o dobro dos fatores individuais no impacto real da inteligência artificial nas empresas.
Microsoft, Work Trend Index 2026
Das competências essenciais dos profissionais vão mudar até 2030 — com IA e big data entre as habilidades que mais crescem.
World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025
Das competências essenciais dos profissionais vão mudar até 2030 — com IA e big data entre as habilidades que mais crescem.
World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025

O mercado mudou.
O mercado mudou.
O mercado mudou.
A forma de liderar também.
A forma de liderar também.
A forma de liderar também.
Com a inteligência artificial transformando processos e decisões, liderar vai além do cargo: é desenvolver pessoas, decidir com apoio de dados e conduzir equipes em meio à mudança.
Nesta aula inaugural gratuita, você vive uma amostra real do MBA em Gestão de Pessoas da USP/Esalq, uma discussão atual sobre liderança e IA, ao vivo, com uma professora da formação.
Com a inteligência artificial transformando processos e decisões, liderar vai além do cargo: é desenvolver pessoas, decidir com apoio de dados e conduzir equipes em meio à mudança.
Nesta aula inaugural gratuita, você vive uma amostra real do MBA em Gestão de Pessoas da USP/Esalq, uma discussão atual sobre liderança e IA, ao vivo, com uma professora da formação.
É uma amostra do que significa estar em uma sala de aula do MBA USP/Esalq.
É uma amostra do que significa estar em uma sala de aula do MBA USP/Esalq.
Quem apresenta
Quem apresenta

Kelly Guarnier Costa Portilho
Doutora em Administração, pelo COPPEAD/UFRJ, com pós-graduação em Neurociência e Comportamento (PUCRS) e MBA em Gestão de Pessoas (FGV). É Executiva de RH, com 21 anos de experiência profissional, com atuação em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, liderando projetos de transformação cultural, desenvolvimento de líderes, alta performance, gestão da mudança e estratégia organizacional. Como consultora, desenvolve diversos programas corporativos, além de realizar mentoria executiva para profissionais e organizações. Atua ainda como palestrante e professora convidada das principais Escolas de Negócios do país, ministrando disciplinas, como: Neuroliderança, Neurociência e Tomada de Decisão, Competências Gerenciais, Liderança em Tempos de IA, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas.
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Não deixe essa oportunidade passar:
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E depois da degustação?
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Se essa experiência fizer sentido para o momento da sua carreira, você pode conhecer o próximo passo.
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MBA em Gestão de Pessoas USP/Esalq
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Uma formação para quem quer atuar com RH estratégico e desenvolvimento humano — desenvolvendo, engajando e liderando pessoas em contextos cada vez mais complexos e digitais.
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